Recrutamento e Seleção
Objetivo : Consiste em atrair e selecionar pessoas que possuam um conjunto de competências e talentos, pertinentes a vaga e que estejam alinhados a cultura de valor da empresa, podendo assim gerar resultados e sucesso compartilhados aos da organização.
Metodologia: Consiste no levantamento do perfil de talentos e competências necessários ao cargo, a divulgação da vaga nas fontes de recrutamento, triagem dos currículos recebidos e avaliação dos candidatos através de ferramentas que estejam alinhadas aos pontos necessários à análise (dinâmicas, aplicação de testes psicológicos, provas situacionais ou de conhecimentos) seguidos de mensuração e confecção de laudos.
O processo finaliza com a apresentação dos finalistas ao requisitante, sendo que o aprovado será encaminhado para avaliação médica e orientação quanto a providência de documentos para admissão.